Attitudes vis-à-vis du travail, croissance potentielle, réindustrialisation

Le cas de la France.

 Le changement d’attitude en France (mais aussi dans d’autres pays) par rapport au travail après la crise de la Covid est largement commenté. Les salariés rejettent les emplois pénibles, à horaire atypique, désirent disposer de davantage de loisirs, veulent que leur emploi ait du sens. 

Cela a entraîné pour l’instant des difficultés très importantes de recrutement, surtout dans les secteurs où les emplois sont considérés comme pénibles, ainsi qu’une baisse de la durée du travail et en conséquence de la productivité du travail. 

Les conséquences de ce changement des attitudes vis-à-vis du travail peuvent être très importantes : 

  • disparition de la croissance potentielle avec le recul de la productivité du travail par tête ; 
  • difficultés pour réindustrialiser, avec les difficultés de recrutement, sauf s’il y a une robotisation poussée de l’industrie (qui ne se voit pas encore aujourd’hui). 

Les problèmes d’une économie sans croissance et avec de fortes difficultés des entreprises pour embaucher sont évidents. 

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