La Semaine de l’Épargne Salariale

La Semaine de l’Épargne Salariale est un événement annuel qui a pour objectif de promouvoir l’épargne salariale et de sensibiliser les employeurs et les salariés à ses avantages. Chaque année, cette semaine offre l’opportunité de mieux comprendre les dispositifs d’épargne salariale et de découvrir comment ils peuvent aider les salariés à constituer une épargne à long terme.

Qu’est-ce que l’épargne salariale ?

C’est un système d’épargne collectif mis en place par les entreprises, permettant aux salariés de se constituer une épargne avec l’aide de leur employeur. Ce mécanisme présente des avantages fiscaux et sociaux, tant pour les employeurs que pour les salariés. Les dispositifs les plus courants sont le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO).

Les dispositifs d’épargne salariale

  1. Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) : Le PEE est un dispositif d’épargne volontaire qui permet aux salariés d’investir dans des fonds communs de placement proposés par l’entreprise. Les sommes investies peuvent provenir de la participation, de l’intéressement ou des versements volontaires du salarié. L’employeur peut également abonder l’épargne du salarié dans une certaine limite. Le PEE est bloqué pendant cinq ans, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi.
  2. Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) : Le PERCO est un dispositif d’épargne retraite qui permet aux salariés de se constituer un complément de retraite en investissant dans des fonds d’épargne. Comme pour le PEE, les sommes investies proviennent de la participation, de l’intéressement ou des versements volontaires du salarié, et l’employeur peut également abonder l’épargne du salarié. Les fonds du PERCO sont bloqués jusqu’à la retraite du salarié, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi.

Informer et accompagner

Pendant cette semaine, divers événements sont organisés pour informer les entreprises et les salariés sur les dispositifs d’épargne salariale et leurs avantages. Ces événements incluent des conférences, des ateliers, des webinaires et des séances d’information. Ces manifestations permettent aux acteurs concernés d’échanger avec des experts, de poser des questions et d’obtenir des conseils personnalisés.

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